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§S Sobre Simone Cortes

A neurociência traduzida para quem lidera gente de verdade.

Onde comportamento, ciência e performance se encontram. É assim que a Simone resume o próprio trabalho, seja no palco de uma convenção ou na sala da diretoria.

Simone Cortes
Fig. 03 Campo Grande, MS

Trajetória

Administradora de formação, com MBA em Gestão de Pessoas, Simone construiu a carreira no ponto em que a estratégia da empresa esbarra nas pessoas que precisam executá-la. Pelo caminho somou a certificação de Analista Comportamental DISC e a especialização em Programação Neurolinguística. A pergunta que a acompanhava desde o início, por que os times fazem o que fazem e o que muda isso de verdade, levou a um segundo MBA, em Neurociência, Comportamento e Desempenho. É essa formação que sustenta o que ela leva hoje para o palco e para a sala da diretoria.

Hoje atende empresas de vários setores em convenções de vendas, encontros de liderança e programas de desenvolvimento, com o conteúdo ajustado para a cultura de cada uma. Nas redes, publica toda semana para uma comunidade de líderes que querem sair do operacional.

A marca do trabalho é a mesma em qualquer formato: ciência aplicada ao comportamento humano. A plateia participa do início ao fim, e o que interessa é o que muda depois que a palestra acaba.

Ficha técnica

Formação
Graduação em Administração
MBA
Neurociência, Comportamento e Desempenho
MBA
Gestão de Pessoas
Certificação
Analista Comportamental DISC
Especialização
Programação Neurolinguística (PNL)
Atuação
Palestras, mentoria executiva, treinamentos in company e consultoria em liderança

Método

A neurociência na base, e três ferramentas para aplicá-la.

  • Neurociência

    A base de tudo. O que a pesquisa sobre atenção, emoção, hábito e decisão diz de útil para quem precisa liderar gente sob pressão.

  • DISC

    Análise comportamental para entender como cada pessoa decide, se comunica e reage quando a pressão aumenta.

  • PNL

    Programação Neurolinguística para mudar padrões de linguagem e de resposta que a pessoa nem percebe que repete.

  • Prática corporativa

    Anos de gestão de pessoas e a realidade de quem precisa entregar resultado com o time que tem hoje.

Quem trabalhou com a Simone

A trajetória, vista de fora.

Já trabalhei com a Simone em duas oportunidades e ela realmente mudou os resultados de minhas empresas e entrega das equipes. Recomendo e indico sempre!

Matheus Pereira do PradoAvaliação no Google

  • Tive a oportunidade de acompanhar o trabalho da Simone Cortes e posso afirmar: é uma profissional extremamente competente, responsável e comprometida com resultados. Suas palestras e treinamentos são bem estruturados, com conteúdo de alto nível e uma didática que realmente engaja o público.

    Dayana das GraçasAvaliação no Google

  • O Projeto Evoluir me fez evoluir em diferentes áreas. Aprendi a compreender melhor minhas emoções, a me comunicar de forma mais assertiva e a conduzir pessoas com mais empatia e estratégia. […] Antes de iniciar o Projeto Evoluir, eu pensava que havia limites pra onde eu poderia chegar, muito por causa de algumas crenças que me acompanhavam. Hoje, entendo que o crescimento é ilimitado quando existe clareza, propósito e ação.

    Ricardo BrunelliFisioterapeuta, especialista em osteopatia · Clínica Doutor HérniaComentário público no Instagram

  • Foram 3 meses de aprendizado, os quais me levaram a níveis que não sabia que era capaz, saber que podemos sim e somos capazes. O que falta é oportunidade de lapidar nossas habilidades, buscar novas estratégias é uma forma de sair e de romper a bolha que nos limita.

    Franciane Gabrielle de AlmeidaSecretária · Clínica Doutor HérniaComentário público no Instagram

  • O curso de Mentoria e Liderança ampliou minha visão sobre o verdadeiro papel de um líder. Aprendi que liderar vai além de delegar tarefas e cobrar resultados: envolve ouvir, orientar, desenvolver pessoas, organizar processos e dar exemplo.

    Janaina Ovando GarciaAvaliação no Google

  • Aprendi que, assim como um professor precisa se preparar para ensinar e um médico para cuidar, um líder precisa se preparar para liderar. […] Liderança não é apenas estar à frente. É inspirar, servir, desenvolver pessoas e deixar marcas positivas.

    Orquestra FontineleAvaliação no Google

  • Você foi a pessoa que me apresentou à inteligência emocional quando participei de um treinamento seu em 2017. Sou muito grata por isso! Você é uma referência para mim.

    Nívea LorenaComentário público no Instagram

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